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      社會責任

      社會責任

      1、對客戶:保障食品安全,傳播行業知識,傳播健康理念。

           天安農業從生產、加工到銷售,建立了完整的安全生產供應體系。組織機構上,成立了專門的質量管理部,對產品的外觀品質、農藥殘留進行把關驗證;設施設備上,建立了藥檢室,能夠進行農殘快檢;生產資料上,與當地植保站合作,嚴格控制肥料、藥物來源;生產管理上,編制了《生產技術手冊》《基地管理程序》等管理文件,并派駐技術員在基地管理生產;檢測程序上,企業自檢與第三方檢測相結合,通過企業自檢對農產品采收前后進行雙重把關驗證,通過第三方檢測進行監督和規范。天安農業產品已分別通過了無公害食品認證、有機食品認證和GAP認證。
           天安農業建立了企業微博、公司網站和網上商城,通過這些渠道向消費者傳播健康理念、營養知識、蔬菜種植、選擇、保藏知識及食品安全知識,并定期組織市民開放日,邀請市民到生產基地參觀。

      2、對員工:尊重員工,為員工提供合理的回報、良好的福利及成長發展機會。

          天安農業在對員工的管理上秉承“以人為本”的理念,根據員工自身特點,將其安排到合適的崗位,使其個人價值得到充分發揮。
          公司建立了較完善的績效考核與薪酬體系,力求回報與付出的對等。員工每年都能獲得調薪與晉升機會,年終還將評選首席員工、優秀員工、最佳管理者、最佳貢獻獎、進步最快獎等獎項,并給予物質獎勵。
          天安農業現有400余名員工,我們堅持為每位員工發放生日禮物,并為部分員工舉辦歡樂、溫馨的生日會,提高員工的歸屬感。公司每年組織骨干員工集體郊游,在釋放工作壓力的同時開拓眼界、促進交流、增進感情,并組織趣味運動會、辯論賽、知識競賽等形式多樣的活動,企業內部設有籃球場、羽毛球場、乒乓球臺等運動場地和設施,讓員工的業余生活更加豐富多彩。每逢年節,公司為員工發放節日福利,酷暑、嚴寒時節,還有祛暑藥物、抗寒物資發放。
          為幫助特殊困難員工,天安農業設立了“天安愛心基金”,成立了基金委員會進行管理,對生活特別困難或子女上學困難的家庭進行資助。
          培訓是企業給予員工的最大福利,天安農業一直注重對員工的培養。針對不同崗位,公司曾組織拓展訓練、管理技能培訓、培訓師技能培訓、促銷員技能培訓、藥物檢測技能培訓、財務知識培訓等,提高員工工作能力。
          天安農業希望每一位員工都能在天安快樂而努力的工作,為公司、為社會創造最大價值。

      3、對行業:誠信經營,提升自己,營造良好的行業環境,引領行業發展。

           天安農業源自1984年建立的小湯山特菜基地,一直秉承著保持特色品種的傳統,平均每年引進新品13種。早期引進的荷蘭黃瓜、千禧番茄、蕃杏、烏塌菜等已逐漸被消費者接受,并廣泛種植,成了百姓餐桌上的家常菜。
           以自身管理和技術經驗為基礎,天安農業多次參與和承擔了農業部和北京市的科研、示范項目,主要包括:
           蔬菜綠色供應鏈技術與產品示范(農業部項目)
           果類蔬菜采后處理及流通技術研究(北京市項目)
           農產品產銷信息化平臺建立技術試驗示范(北京市項目)
           蔬菜質量安全全程追溯技術的實驗與示范(北京市項目)
           北京市農產品質量安全追溯系統示范推廣(北京市項目)
           蔬菜分級包裝上市標準研究與推廣(北京市項目)
           蔬菜分級包裝上市技術示范與推廣(北京市項目)
           蔬菜產地商品化處理及配套技術示范推廣(北京市項目)
           市級蔬菜配送中心加工配送能力擴大與示范(北京市項目)等。
           由于誠信經營、科技領先,天安農業陸續被評為“消費教育示范基地”“北京市農業產業化龍頭企業”“工人先鋒號”、“科技部食品安全項目示范單位”“中國優質農產品示范基地”“中國農產品物流示范基地”“華堂商場優秀供應商”等,為行業的發展起到推動和示范作用。

      4、對農民:幫助農民提高技術水平,帶動農民致富。

          天安農業以“解決三農問題”為己任,以“帶動農民致富”為公司使命之一,并采取多種方式保障農民利益。
          從1999年開始,天安農業在北京的平谷、密云,外埠的河北、山東等地區,以緊密合作、訂單采購、松散合作等多種方式建立蔬菜生產基地5400余畝,帶動農戶2100余戶;組織當地農戶成立農民合作組織,并出資扶植農業協會發展,幫助建立和完善農戶管理機制、激勵機制;為保障農戶利益,公司收購農戶蔬菜的平均價格高于當地市場價格,累計實現農民增收 8000萬元;投入資金幫助農民管理生產,在基地(合作社)派駐技術人員進行監督指導,安排生產計劃;對農民進行技術培訓,共辦培訓班50多期,培訓農民3600余人次。
       

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